연봉에 퇴직금이 포함되나요?

원칙적으로 별도입니다. 포함해 표기하는 회사도 있으니 근로계약서를 확인하세요.

상여 개월수는 어디서 확인하나요?

근로계약서나 급여 규정에 정기상여 지급률(예: 연 400%)로 적혀 있습니다.

환산 방향금액 (원)상여(개월)

연봉36,000,000원

월급3,000,000원

참고용 계산 결과입니다. 적용 예외와 개인별 사정에 따라 실제와 다를 수 있으니 신고·계약 전에는 공식 계산으로 확인하세요. 정확성 안내

연봉과 월급을 서로 환산합니다. 월급 → 연봉은 월급 × (12 + 상여 개월수), 연봉 → 월급은 연봉 ÷ (12 + 상여 개월수)입니다. 상여를 몇 개월분으로 지급하는지에 따라 같은 연봉이라도 월급이 달라집니다.

연봉 외에 상여를 400% 지급하는 회사라면 상여 개월수는 4입니다. 연봉 4,800만원을 12개월로 나누면 400만원이지만, 상여 4개월이 별도라면 16으로 나눠 월 300만원이 됩니다. 채용 공고의 연봉이 상여 포함인지 별도인지 반드시 확인하세요.

여기서 나오는 금액은 모두 세전입니다. 실제 통장에 들어오는 금액은 4대보험과 소득세를 뺀 값이므로 연봉 실수령액 계산기로 따로 확인하세요.

퇴직금은 원칙적으로 연봉과 별도입니다. 다만 일부 회사는 연봉에 퇴직금을 포함(연봉÷13)해 표기하므로, 이 경우 실질 연봉은 표기액보다 적습니다.

※ 상여를 몇 개월분으로 나눌지는 회사 규정에 따라 다릅니다. 세전 기준 환산입니다.